近日,中船重工公布了2019 年度管理创新成果获奖名单。经过中船重工管理创新评审专家初审和复审,并经中船重工党组会议和总经理办公会审定,武船集团《基于集中管控的船舶总装企业高质量物资管理及应用》和《从单一来源向总装厂自主竞优转变––XX配套设备采购模式创新》两项成果,分别荣获一等奖和三等奖。


    管理创新是公司发展的永恒主题。2018 年,武船集团新制定了《管理创新成果奖励办法》,将管理创新分为战略性管理创新、综合性管理创新和管理微创新,旨在鼓励全体员工从工作实际出发,以问题为导向,以需求为牵引,在关键领域、卡脖子的地方下大工夫,大胆进行创新。同时,武船集团将300万管理创新专项奖落到实处,加大对创新人员的奖励。2019年,武船集团继续大力推进管理创新工作。年初对2018年度管理创新项目进行了评审与奖励,同时征集并发布了《2019年战略性管理创新项目》,坚定不移推动管理创新,使管理创新工作制度化、常态化,着力打造公司创新智慧竞相迸发、创新能量充分释放的良好局面。

 

    当前,武船集团正处于深化改革、结构调整、实现搬迁新发展的关键时期,正面临前所未有的机遇和挑战,坚持解放思想、坚持创新驱动,尤为迫切。武船集团将以管理创新为抓手,补短板、上台阶、促进提质增效、转型升级,不断提升管理水平。全体员工要开拓思路、锐意进取、攻坚克难,争做公司创新排头兵,同时要积极将创新成果推广应用,产生更大溢出效应,为公司高质量发展贡献力量。